Старый и действенный метод «воспитания» молодых специалистов стал снова актуален, благодаря подписанию нового трехстороннего соглашения между Правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов и Союзом работодателей Ростовской области на 2020-2022 годы. Свои подписи под документом поставили губернатор Ростовской области Василий Голубев, глава региональной организации профсоюзов Александр Лозыченко и председатель союза работодателей Ростовской области Владимир Лакунин.
Планируется, что такой метод работы будет действовать на донских предприятиях, которые присоединятся к соглашению. Новые направления работы предусмотрены в части гарантий для молодых специалистов, только начинающих трудовую деятельность. Одна из важных гарантий, предусмотренных соглашением, – рост минимальной зарплаты. Для работников внебюджетного сектора минимальная зарплата составит 14 556 рублей и будет превышать федеральный минимальный размер оплаты труда.
Минимальная зарплата на селе достигнет 17 тысяч рублей. Кроме того, Правительство области продолжит оказывать меры государственной поддержки специалистам, проживающим в сельской местности в рамках программ «Земский доктор» и «Земский учитель».
В подписанном документе для работодателей предусмотрены обязательства по мотивации сотрудников к здоровому образу жизни, включая здоровое питание и отказ от вредных привычек. Также предусмотрены и гарантии работникам — добровольным пожарным и народным дружинникам: сохранение заработной платы до 10 рабочих дней в течение одного календарного года на время участия в тушении пожаров и предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве не менее 3-х календарных дней.
Работодатели также могут организовать и проведение производственной гимнастики для своих сотрудников в течение рабочего дня. Причем для специалистов, выполнивших нормативы ГТО, предусматривается дополнительное поощрение. В соглашении также сделан упор на повышение роли профсоюзов, в особенности, на предприятиях малого и среднего бизнеса, путем создания первичных профсоюзных организаций и заключения коллективных договоров.
Отметим, что к прошлому трехстороннему соглашению присоединилось 10 734 предприятия (72% от общего числа). Министерство труда и социального развития Ростовской области преследует задачи по подключению к соглашению еще большего количества предприятий. Важно отметить и то, что для развития рынка труда и содействия занятости населения в Ростовской области в соглашении предусмотрены мероприятия по обучению и переобучению лиц предпенсионного возраста. Опытные кадры смогут повысить квалификацию, или даже обучиться новой профессии.
