Кроме того, в вузе состоялась традиционная ярмарка вакансий, участниками которой стали представители более чем сорока предприятий.
Многие из них в Новочеркасский политех приезжают не впервые, используя удачную возможность познакомиться с большим количеством соискателей и пригласить лучших к себе на работу.
В свою очередь, студенты-политехники получают шанс на одной площадке пообщаться с представителями многих компаний и задать интересующие вопросы, заполнить анкеты, оставить своё резюме, пройти собеседование и получить приглашение на практику и даже на работу.
Работодателей и студентов приветствовали ректор НПИ Юрий Разоренов, заместитель главы администрации Новочеркасска Игорь Тишкунов, заместитель председателя новочеркасской городской Думы Андрей Карабедов и вице-президент, исполнительный директор Союза работодателей РО, член регионального совета РРО «Союз машиностроителей России» Виктор Нетесанов.
— Сегодня мы открываем сразу два мероприятия – Ярмарку вакансий и акцию «Неделя без турникетов», проходящую под эгидой «Союза машиностроителей России», — обратился к присутствующим Юрий Разоренов. – Мы готовы к ещё более эффективной совместной работе с индустриальными партнёрами в плане подготовки необходимых специалистов, заключения целевых соглашений, создания специализированных инженерных классов в стенах университета, готовы создавать студенческие конструкторские бюро.
Работники компании ЭКОС, чей головной офис находится в Новочеркасске, а филиалы есть в Москве, Сочи и Ростове-на-Дону — традиционные участники профориентационных мероприятий в ЮРГПУ (НПИ).
Подавляющее большинство сотрудников, работающих в нашем городе, — новочеркасские политехники. В том числе и Златислава Хлиян, выпускница кафедры «Экология и промышленная безопасность», а теперь — инженер по системе менеджмента качества.
— Нас очень интересуют строители и химики, — говорит она. – Опыт показывает, что наши специалисты получают в ЮРГПУ (НПИ) хорошее образование, они подготовлены для того, чтобы сразу приступить к выполнению работы. Сильные стороны нашей компании – это высокие заработные платы, хороший социальный пакет.
Представители АО «Кавказцемент» тоже ждут перспективных сотрудников, в которых нуждается производство. Высокая, два раза в год индексируемая зарплата, премии, льготы для молодых специалистов, карьерный рост – таковы преимущества динамично развивающегося и модернизирующегося завода.
— У нас работает программа «Молодой специалист», на предприятии выделяются специальные ставки именно для молодых кадров, — рассказала менеджер по персоналу АО «Кавказцемент» Елена Нестеренко. – Сейчас нам нужны технологи, горные мастера, механики, конструкторы. Мы готовы всех принять, для каждого найдётся место! Приглашаем студентов ЮРГПУ (НПИ) на практику, стажировку и на работу!
Завод систем ограждения «ПроПериметр» из Новочеркасска — производитель сварных сетчатых 3D и 2D панелей ограждения.
— Мы работаем не только в нашем регионе, но и по всей стране, — говорят Алина Мартышенко и Мария Куприянова. – У нас очень дружный молодёжный коллектив, нам нужны менеджеры отдела продаж, юристы, системные администраторы. Кроме того, мы приглашаем студентов на практику.
Пока в Крытом дворе шло активное общение работодателей со студентами, представителей предприятий пригласили на встречу в формате круглого стола.
В беседе принял участие заместитель начальника управления промышленности министерства промышленности и энергетики Ростовской области Виктор Квасников.
Стендовая сессия продолжилась работой на факультетах, во время которой работники предприятий-партнёров выступили с презентациями и смогли «точечно» пообщаться со своей целевой аудиторией.
