Закон, регулирующий особенности дистанционной работы, получил сегодня одобрение верхней палаты российского парламента. Напомним, что на минувшей неделе документ, представляющий из себя свод поправок в Трудовой кодекс, был проголосован Госдумой в третьем чтении.
Разработать подобный закон вынудила ситуация с коронавирусной инфекцией COVID-19.
Новые нормы Трудового кодекса касаются рабочего времени и отдыха сотрудников, которые трудятся на дистанционном формате. Кроме того, регламентируются типы удалённой занятости, основания для их применения, а также порядок взаимодействия работника и работодателя.
Уточняются и вопросы отдыха, оплаты переработок, командировок, а также причины для увольнения дистанционных сотрудников.
Закон должен вступить в силу с 1 января 2021 года.
Согласно данным федерального министерства труда, сегодня в России порядка 3,5 млн специалистов работают удалённо. Среди них есть и жители Дона.
Напомним, что в настоящее время на территории Ростовской области действует положение, согласно которому компании обязаны перевести на удаленный режим работы 30% своих сотрудников.
