В преддверии Дня молодежи аналитики hh.ru выяснили, на какую работу могут сегодня рассчитывать молодые специалисты донской столицы.
За первое полугодие 2020 года число вакансий для тех, кто только начинает свою профессиональную карьеру составило около 7% от общего числа предложений на hh.ru в Ростове-на-Дону.
— Как правило, донские работодатели чаще всего предлагают молодым специалистам работу в профессиональной сфере «Продажи» — это 40% от общего числа вакансий для этой категории соискателей, — отмечает руководитель PR-службы HeadHunter макрорегиона Юг Алёна Манохина. – Компании приглашают менеджеров по продажам, продавцов-консультантов, специалистов call-центров, курьеров, промоутеров, мерчендайзеров, риэлторов.
Также в первой пятерке профессиональных сфер, где готовы трудоустроить начинающих карьеру ростовчан «Консультирование» (19%), «ИТ/Интернет/Телеком» (12%), «Административный персонал» (11%). Здесь требуются специалисты по работе с клиентами, консультанты контактных центров, специалисты по обслуживанию компьютерной техники, программисты, администраторы баз данных, разработчики, администраторы, операторы ПК.
Интересные предложения встречаются для тех, кто решил связать свою профессиональную деятельность со сферой туризма и гостеприимства (9%) — наряду с вакансиями для официантов, администраторов, менеджеров по туризму, горничных, бариста и поваров, можно найти и довольно высокооплачиваемые – например, стюарду морского пассажирского флота предлагают работу на круизном лайнере с возможным уровнем дохода до 1000$ на руки. При этом, средний уровень заработной платы в вакансиях для молодых специалистов в Ростове-на-Дону за первое полугодие 2020 года составил 30 000 рублей.
Что касается начинающих карьеру соискателей донской столицы, чаще всего они рассматривают предложения о работе в таких сферах, как «Продажи» (38% от общего числа резюме на hh.ru в Ростове-на-Дону), «Административный персонал» (30%), «Финансы/Банки/Инвестиции» (22%), «ИТ/Интернет/Телеком» (15%) и «Консультирование» (13%).
Около половины молодых специалистов указали в резюме, что уже получили диплом об окончании вуза (48%), у 22% — незаконченное высшее образование, еще 20% имеют среднее специальное образование. При этом, 13% соискателей отмечают, что их опыт работы составляет от 1 до 3 лет.
Комментирует Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления hh.ru:
— Каждый начинающий карьеру соискатель должен понимать, что поиск работы может затянуться на длительный срок. И здесь мой основной совет – потратить с пользой то время, пока вы будете находиться в поисках основного места трудоустройства и получить практические навыки, которые помогут вам в дальнейшей профессиональной деятельности. Поэтому, я всегда рекомендую студентам, в первую очередь, рассматривать на hh.ru стажировки. Их можно найти как через расширенный поиск на сайте, так и в специальном разделе для студентов hh.ru/students. На данный момент там размещено более 4200 предложений о стажировках во всех профессиональных сферах. Это много, так что всегда есть из чего выбрать. Почему при поиске работы стоит рассматривать именно стажировки? Во-первых, это возможность получить первый опыт работы по специальности. Во-вторых, это отличная строчка в резюме. Кроме того, на стажировке вы на практике закрепите знания, полученные в учебном заведении. А еще многие работодатели именно на стажировках отмечают наиболее работоспособных, замотивированных молодых сотрудников и после приглашают их в штат. Даже если сейчас в компании нет открытых вакансий, зарекомендовавшие себя студенты попадут в списки кандидатов, которых рассмотрят в первую очередь, когда они появится. И, как минимум, благодаря прохождению стажировки вы получите рекомендацию работодателя и строчку в резюме.
Также не стоит забывать и о возможностях сезонного заработка – можно устроиться официантом в кафе или продавцом мороженого, или отправиться в южные регионы для работы гидом, аниматором, фотографом. Этот вариант позволит не только подзаработать, но и заполнить в резюме графу «опыт работы». Нужно понимать, что на старте карьеры любой опыт трудовой деятельности стоит оценивать не с точки зрения уровня дохода, а как значимый вклад в ваше профессиональное будущее.
