Служба Исследований компании HeadHunter провела опрос соискателей Ростовской области, чтобы выяснить, устраивает ли их размер оплаты труда на текущем месте работы и готовы ли они беседовать с руководством о ее повышении.
Оказалось, что 81% работников региона не довольны уровнем своей заработной платы на текущем месте работы. В разрезе профессиональных сфер эта доля выше всего среди т.н. «синих воротничков» (представителей рабочих профессий) — она составляет 80%. А вот довольных своим заработком больше всего в сфере управления персоналом (HR) — 33%.
62% опрошенных рассказали, что им приходилось общаться с руководством на тему повышения зарплаты, причем, инициаторами такого общения в 75% случаев выступали сами работники. Что касается аргументов для пересмотра уровня оплаты труда, 33% работников Ростовской области констатировали тот факт, что повышения зарплаты не было уже долгое время, 73% акцентировали внимание на своих рабочих достижениях, 11% говорили о том, что получили предложение от другой компании с возможностью получения большего дохода.
Также, выяснилось, что дискомфорт при подобных разговорах чаще испытывают женщины (61%), нежели мужчины (49%). Эта доля выше среди офисных работников – 56% против 47% «синих воротничков». Больше остальных в случае аналогичных бесед переживают деятели сферы искусства (73%), а менее подвержены эмоциям работники автомобильного бизнеса (35%).
Кстати, по словам респондентов, 35% из них после бесед с начальством повышали заработную плату, причем, чаще этого добиваются женщины (46%), чем мужчины (39%). В 34% случаев ожидания работников совпали с реальностью, а вот 11% рассказали о том, что сумма надбавки оказалась сильно ниже ожидаемой.
Половина работников Ростовской области считает, что заработная плата должна повышаться в зависимости от успехов сотрудника, 38% говорят об обязательном увеличении заработка 1 раз в год, 8% хотели бы видеть рост своих доходов несколько раз в год.
Опрос проводился в конце декабря 2019 г. среди свыше 5 тыс. российских соискателей.
