Согласно изменениям, отпуск будет предоставляться по их желанию в удобное для них время, если они воспитывают трех или больше детей пока самому младшему из несовершеннолетних детей не исполнится 14 лет.
Раньше такое право получали работающие мамы и папы, у которых трое и более детей в возрасте до 12 лет. При этом отсутствовало условие по возрасту младшего ребенка.
Новый закон вступил в силу 20 марта.
Поправки внесены в статью 262.2 Трудового кодекса РФ (очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей).
Работодатель обязан согласовать удобное для многодетных родителей время отдыха в графике отпусков или предоставить его вне графика другому родителю, если у одного из них отпуск уже согласован.
За непредоставление отпуска многодетному родителю работодателя могут оштрафовать.
