На Новочеркасском электровозостроительном заводе подвели итоги конкурса на лучшее рабочее место. Ежеквартально на предприятии выбирают лидеров в двух номинациях: «Лучшее рабочее место без оборудования», «Лучшее рабочее место с оборудованием».
Генеральный директор НЭВЗа Е.В.Гридасов вручил почетные грамоты наиболее отличившимся работникам. Он отметил, что профессионализм, ответственность и творческий подход к организации трудового процесса проявили не только победители и призеры – это отличительная черта всех участников конкурса.
Конкурс проводится с 2024 года в основных и вспомогательных подразделениях завода. Кроме организации рабочих мест оценивается вовлеченность сотрудников в процесс совершенствования производственного процесса, дополнительно учитывается рационализаторская деятельность. В ряде подразделений 100% сотрудников представили свои идеи по совершенствованию рабочих процессов.
Лидером в номинации «Лучшее рабочее место с оборудованием» стал оператор станков с программным управлением (ПУ) аппаратно-механического цеха Евгений Анненко. Он работает на режущем цифровом плоттере, который производит в смену до 3 тыс. деталей для различных модификаций локомотивов.
«Плоттер – это очень интересный аппарат. Работаем с тремя видами режущего инструмента, изготавливаем прокладки, шайбы и уплотнители разной конфигурации и сложности – всего более 1 тыс. позиций, которые применяются в различных модификациях локомотивов», — рассказывает Евгений.
В сменное задание всегда закладывается большой объемы работы, который необходимо качественно выполнять. В этой ситуации важным показателем эффективности становится экономия времени, считает оператор станка. Он внес свои предложения, касающиеся смены режущих инструментов и очистки их непосредственно на рабочем месте.
Еще один способ оптимизации, который предложил оператор, связан с раскладкой материала для резки. «Для той или иной операции необходимо загрузить программу. Для ускорения процесса, более качественного и быстрого изготовления деталей мы вносим в нее изменения, делаем свою раскладку по материалу. Соответственно, удается сократить время и расход материалов», — поясняет Евгений Анненко.
В номинации «Лучшее рабочее место без оборудования» победили слесари механосборочных работ цеха ремонта подвижного состава Дмитрий Снаговский и Валерий Шкуратов, которые занимаются ремонтом колесно-моторных и колесно-редукторных блоков для пассажирских электровозов. Стремление к рациональной организации рабочего места способствует эффективности работы, минимизирует ошибки и улучшает качество продукции, считают лауреаты конкурса.
Достигать профессиональных успехов заводчанам помогает комфортная атмосфера в трудовых коллективах.
«Бригада — как семья, я очень доволен, что попал в такой коллектив. Работаем дружно, поддерживаем и помогаем друг другу. Каждый занимается своим делом — сборкой тормозной системы, полых валов, редукторов, установкой кабин, форкамер, но всегда помогут и подскажут. Кроме того, дважды в неделю проводятся рабочие совещание, причем непосредственно в цехе, а не в кабинете. Вместе с руководством обсуждаем новшества и предложения», — рассказывает Дмитрий Снаговский.
