В Ростовской области, по данным аналитиков РБК, конкуренция на одну вакансию врача составляет только 2,8 резюме. Из-за этого остро стоит вопрос кадрового дефицита в сфере здравоохранения региона.
Главной причиной эксперты называют неконкурентную заработную плату в сравнении со столичными регионами, куда чаще всего и уезжают квалифицированные врачи.
В исследовании уточняется также, что в Ростовской области не хватает медиков всех уровней — от медсестер до узких специалистов, включая нейрохирургов, урологов, гематологов и других.
